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この章のまとめ大学を卒業したばかりのA君｡
まだまだｽｰﾂ姿がぎこちない､ﾌﾚｯｼｭ感あふれる新入社員が入社してきました｡
配属先は､営業部｡
さてさて､この新人営業ﾏﾝA君｡この先どんな働きを見せるのでしょうか?
さて､ここで質問です｡
新人営業ﾏﾝのA君が､入社した直後からいきなり商売に貢献できるのでしょうか?
この質問に対して､ほとんどの場合こんな答えが出るはずです｡
『NO!入社直後から商売に貢献できるなんてまず有り得ない｡』
ほとんどの場合､入社直後は商売に貢献できません｡
特殊な才能を持った若者か､学生時代に実務経験を積んだ事実上の経験者でなければ､
新入社員が即戦力になることは難しいでしょう｡
新入社員がいきなり活躍できないのは､誰でも知っていることです｡
では､凄腕ｻﾗﾘｰﾏﾝと給料泥棒の違いは何でしょうか?
彼らも､元々は活躍できない｢新入社員｣だったはずです｡
どこで､凄腕営業ﾏﾝと給料泥棒に別れたのでしょうか?
いかに凄腕ｻﾗﾘｰﾏﾝといえども､必ず新入社員という時期を過ごしています｡
入社当時から神がかり的に成果を出した人よりも､成果の上がらないﾀﾞﾒﾀﾞﾒな時期を過ごし､叩き上げで試行錯誤した人のほうが､凄腕ｻﾗﾘｰﾏﾝにまで成長したはずです｡
では､給料泥棒は?というと､凄腕ｻﾗﾘｰﾏﾝの逆を行きます｡
新人の頃仕事が出来ないのはある程度仕方の無いことですが､そのまま一切成長しなければ､給料泥棒に成り下がります｡
これは私の失敗談です｡一番最初にﾗｸﾏｽのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを作成したときのことでした｡私は､とんでもない勘違いをしていたのです｡
｢ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞさえ完成すれば､じゃんじゃん売れる!｣という勘違いを｡
Webの知識も豊富｡ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞも自作できるし､何よりﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ上級者だ｡検索ｴﾝｼﾞﾝ対策だって出来る!SEO､Ajax､ﾌﾞﾛｸﾞにSNS､先進ﾃｸﾉﾛｼﾞｰもﾊﾞｯﾁﾘOK｡ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞで失敗する要因など､見当たりませんでした｡
そうして､満を持してﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞをｵｰﾌﾟﾝさせたのが､2007年1月1日のこと｡
結果は見るも無残な物でした｡一ヶ月以上の間､まったく売上は上がりません｡成果は0だったんです｡
｢ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを持てば成果が上がる｣というのは､ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを売りたい業者やｺﾝｻﾙが作り出した､都合の良い幻想でしかありません｡
あなたも､私と同じ勘違いをしていませんか?
今からでも遅くありません｡正しい現実を理解してください｡
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを作っても､最初は成果が出ません｡新入社員と一緒で､ある意味仕方の無い部分です｡
細かく掘り下げればたくさんの理由が出てきます｡
しかし､ここでは細かい理由は重要ではありません｡いずれの理由も何かしらの方法で解決することが出来るからです｡
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを成功させる上で重要なのは､成長させることです｡
何かしらの理由で成果が上がらないのであれば､その理由を分析して､解決方法を模索することです｡
あれやこれやと仮説を立てながら､実際に試してみて､成果が出るまで試行錯誤するんです｡
新入社員がいろいろなことにﾂﾏﾂﾞｷながら､一つ一つ克服して成長していくように｡
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞも一つ一つ克服して成長させていくことで､大きな成果を生む凄腕ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞへと成長するんです｡
この章のまとめ
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